Evaluation de formation en ligne :

Pourquoi ?

 

Chaque année, les entreprises françaises dépensent plusieurs milliards d’euros en formation pour améliorer les compétences de leurs collaborateurs.

Pour évaluer ces formations, 85 % des entreprises (enquête Scoreval Software) se contentent de formulaires d’évaluations à chaud remplis en fin de stage.

Nombreux sont les professionnels qui reconnaissent les limites de ce mode d’évaluation: manque d’objectivité dans les réponses, manque de recul pour évaluer les mises en œuvre, etc.

Parallèlement, de plus en plus de comités de direction demandent des indicateurs sur la pertinence des investissements formation.

 

Un outil d’évaluation de formation permet l’amélioration du pilotage des formations par:

  • La systématisation des évaluations à froid, pour mesurer l’utilisation des apports de la formation
  • L’automatisation des tâches (envoi des invitations, traitement des formulaires d’évaluation à chaud et à froid)
  • L’identification des points d’amélioration, qui permettent de manager en progrès continu l’offre de formation et les équipes d’animation