Efficacité des formations: systématiser les évaluations à froid

Nombreux sont les Responsables Formation qui souhaiteraient systématiser les évaluations à froid: En effet, l’efficacité opérationnelle d’une formation se mesure après mise en œuvre, pas en fin de séminaire.

Et pourtant, devant les difficultés concrètes: renouer le contact avec les participants, les relancer, traiter leurs réponses, etc.

La plupart des entreprises renoncent et se contentent des évaluations à chaud.

Un outil d’évaluation de formation, comme Scoreval, permet, sans temps de travail additionnel pour les services Formation, de systématiser les évaluations à froid, par les participants et/ou leurs managers, grâce à l’automatisation:
  • D’envoi des formulaires d’évaluation à froid
  • De deux vagues de relance, qui garantissent un taux de réponse suffisant pour que l’évaluation à froid soit exploitable
  • De la compiltation des données et la production du rapport de synthèse d’évaluation à froid